培训形式多样　提高队伍素质

出处:上海糖烟酒茶商业行业协会  更新日期:2009-03-17 10:18:59.0

为认真贯彻落实市局2009年专卖管理工作思路及队伍建设工作要点，倡导“学习工作化、工作学习化”的从业理念，09年3月9日，青浦分局组织召开了专题讨论会，确定了09年培训方案，明确了培训目标、培训内容、培训形式等，确保能充分发挥分局内部培训资源的作用，以烟草专卖管理员岗位技能鉴定工作为动力，不断提升专卖人员综合素质。
    一是培训内容丰富，全面提升专卖队伍的综合能力和工作水平，主要包括：廉政教育培训、法规理论培训、业务知识培训、基本技能培训。
    二是培训形式多样，充分调动被培训对象的积极性和主动性，有效提高培训效率。主要有以会代训式、集中授课式、实战操作式、岗位轮训式、专题研讨式、考试测验式、视听技术式、日常习题式等，八种培训方式，相互补充、相互融合。
    三是培训保障到位，充分发挥专卖内部师资队伍能力，分工明确，主要以烟草专卖管理员岗位技能鉴定工作资料为培训教材进行内部培训。

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